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1、在一个团队里必须要有团队意识，积极与每个人配合，不管是管理与干事，沟通是很重要的，无论是管理与干事的沟通，还是干事之间的沟通，在做一件事之前都是比较重要的，在学生会中也是这样，主席团与各部门要积极沟通，各部门的部长副部要积极与各个干事沟通，这才是做好一个活动最基本的。
2、还有就是我们要把整个团队看成一个整体，不能只做自己的事情，每个人都有义务与责任去帮助团队里面的人，在学生会中也要这样，不能每个部门只看到自己要做的事情，不能说自己部门的事忙不过来就不去帮助其它部门，我们是一个整体，大家都是学生会，学生会才是真正的集体，我们应该让部门与部门的联系更加的紧密起来，互相帮助做好一件事情。
***的团队首先就应有一个好的管理，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。 2.合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不一样，没有轻重不一样，每个人都就应各司其职，化的发挥自我的特长，我们的团队才会做到更好。 在学生会工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。
这次参加亿信的体验式培训强调我们去感受，经过一天的培训，我们学生会各部门之间经历了之前从未有过的紧密的团队协作，同时让我们每个人都能意识到在团队协作的过程中，资源、人员、时间、信任、沟通的重要性。文娱部作为每年迎新晚会的承办者，在活动的举办过程中恰恰缺乏了与各个部门之间的沟通协作，导致晚会当天常会出现一些小问题。经过这次训练之后，相信我们在之后举办各种活动时都会有所改善。
这两天的拓展训练结束了，给我的收获就是明白了学生会是一个整体，需要部门与部门之间的配合，需要主席团的统筹安排，也需要每个干事的行动。我们在这两天里经历了欢笑，经历了痛苦，当所有人都在为了一件事情而努力拼搏时，我们看到了我们学生会的凝聚力，是学生会能齐心协力办好一件事的能力，在七巧板项目里面我们发现了我们的不足之处，我发现很多人的情绪都有了变化，这是我们学生会这个团体出现了问题，而我们都有问题，所以每个人都有些心情低落，这是一个好的现象，因为大家依然知道我们是一个整体，我们的团体出了问题，每一个人都有责任，每一个人都应该反省自己，这一点是对我感触很深的。在***天下午的体验中，虽然很累，但是我看到了学生会领导人不放弃精神，以及整个学生会团体不放弃的精神，我也相信学生会领导人能够把学生会带的更好，在翻墙时，大家都很努力的拼搏，默默的互相帮助，每一个人都有付出，每一个人都应该值得肯定，我相信学生会肯定会越来越好！
